Прикладное решение 1C Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предназначено для автоматизации системы управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы на средних и крупных предприятиях. Программа 1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП разработана с использованием новых возможностей платформы 1С Предприятие 8.2.
Купив программу 1С 8 для расчета зарплаты, учета кадров и управления персоналом в Петербурге, Вы получаете полный комплекс обслуживания в ПОДАРОК!
1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предназначено для реализации:
- политики компании в области управления персоналом:
планирование потребностей в персонале,
размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным параметрам, поиск и отбор кандидатов,
планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности,
поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника,
обучение и развитие, формирование кадрового резерва,
- основных регламентированных процедур работы с персоналом в компании:
расчет заработной платы и аттестация персонала,
охрана труда работников,
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия,
анализ кадрового состава, учет кадров (трудовые отношения, кадровое делопроизводство, персонифицированный учет для ПФР, воинский учет),
трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство.
1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является результатом развития прикладного решения 1С Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ редакция 2.5 по следующим направлениям:
ориентированность на задачи крупных и средних предприятий;
расширенный состав категорий сотрудников, работа которых автоматизируется данным прикладным решением;
поддержка бизнес-процессов "Согласование" и "Утверждение";
многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
концепция рабочих мест пользователей – сгруппированный набор команд и отчетов для участия в отдельных процессах;
самообслуживание сотрудников, гибкая настройка прав доступа;
поддержка удаленного доступа к системе.
Ведение учета деятельности нескольких организаций
С помощью конфигурации 1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП можно вести управленческую и учетную деятельность от имени нескольких организаций. Каждая организация при этом может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.
Основные преимущества 1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП:
эргономичный интерфейс,
развитые средства построения отчетности,
высокая масштабируемость и производительность,
современные подходы к интеграции,
удобство администрирования системы,
поддержка работы с различными СУБД - файловый режим, Microsoft SQL Server, PostgreSQL, IBM DB2,
функционирование как в среде Microsoft Windows, так и в среде Linux.
Сервисные возможности
Версионирование объектов (учет истории изменений объектов)
Автоматическое выполнение работ по расписанию (возможность составлять расписание для автоматического выполнения отдельных операций).
Управление регламентными заданиями
Создание внешних печатных форм в Microsoft Word и Open Office.
