Курсы 1С ЦСО "1С Предприятие 8. Управление персоналом (регламентированный и управленческий учет)" - 16 ч.
Цена: 3850 руб.
Курс разработан фирмой 1С и предназначен для пользователей, владеющих основными навыками работы с компьютером. Направлен на практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в типовом решении 1С Управление Персоналом 8, и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации.
Длительность курса – 16 академических часов. *Цена с учетом максимальной скидки.
Описание курса:
Персонал - это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. В последнее время для многих предприятий задача автоматизации управления персоналом становится все более значимой, требующей особого подхода и новых знаний в области управления персоналом. Помимо регламентированного кадрового учета появляется необходимость в планировании потребностей в персонале, планировании занятости и графика отпусков работников, решении задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование, оценка), анализе кадрового состава, анализе уровня и причин текучести кадров и т.п.
В связи с этим мы предлагаем курс, предназначенный специально для работников предприятия, занимающихся вопросами управления персоналом и ведения кадрового учета, в котором рассматриваются вопросы регламентированного кадрового учета, и особое внимание уделяется управленческой подсистеме типового решения 1С Управление Персоналом 8.
Программа курса 1С Управление Персоналом 8 –16 ч.:
1. Регламентированный кадровый учет
Штатное расписание организации
Сведения о работниках организации
Учет кадров организации - Трудовой договор - Прием на работу - Кадровое перемещение - Увольнение из организации - Отпуска - График отпусков организаций - Командировки - Отсутствие на работе - Возврат на работу организации
Запланированные кадровые перестановки
Сведения о плановых начислениях и удержаниях
Отчеты - Унифицированные формы - Списки работников
Воинский учет работников организации
Персонифицированный учет работников организации
2. Управление персоналом предприятия
Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия - Изменение кадрового плана - Утверждение изменений кадрового плана - Отчеты по кадровому плану
Обеспечение бизнеса кадрами - Регистрация кандидатов в системе - Оценка кандидатов, проведение собеседований с кандидатами - Прием кандидатов на работу, оценка испытательного срока принятых на работу кандидатов
Управление компетенциями и аттестациями - Аттестации - Компетенции работников, шкалы оценок компетенций - Оценки компетенций работников
Управление обучением работников - Ввод информации о курсах обучения - Планирование занятий - Прохождение курсов обучения - Оценка компетенции работников, прошедших обучение
